什么是 DISC？
DISC 评估是全球最广泛使用的行为评估工具，衡量四个主要性格维度：支配型、影响型、稳健型和谨慎型。与关注'对错'的测试不同，DISC 帮助你了解自己的行为风格——你如何应对问题、如何影响他人、如何偏好工作，以及什么样的环境能让你发挥所长。
四种行为风格
D
Dominance
Direct, decisive, results-oriented leaders
I
Influence
Enthusiastic, social, persuasive communicators
S
Steadiness
Patient, loyal, supportive team players
C
Compliance
Careful, analytical, quality-focused performers
大多数人都有一主要的风格，但在不同情况下可能表现出不同的特征。了解你的 DISC 类型有助于改善沟通、团队协作和职业发展。
题
40
约5分钟
~5 min
提示
根据你的直觉回答，而不是你认为的'正确'答案。没有好坏之分。找一个安静的地方，一口气完成测试。